摘要： 近年来，创新能力逐渐成为衡量企业发展的重要指标，上市公司如何通过创新来提高自
身价值成为社会舆论关注的焦点。本文基于 2014~2016 年 A 股上市公司的面板数据，利用非线性回
归模型，研究政府补助与企业研发投入的关系，考察高管薪酬对二者关系的调节作用，分析不同所
有权下政府补助、高管薪酬与研发投入之间发生的变化。结果表明：政府补助能够促进企业的研发
投入；高管薪酬调节政府补助与研发投入的关系，在民营企业中高管薪酬具有正向调节作用，而在
国有企业中高管薪酬对于二者之间的关系起到负向调节作用。
赵晓阳. 政府补助、高管薪酬与研发投入[J]. 财会通讯, 2019, 814(14): 35-41.
