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财会通讯 ›› 2018, Vol. 800 ›› Issue (36): 71-75.

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CEO 性别、两职设置与女性高管比例结构

刘一佑 胡清扬   

  1. 中南大学商学院
  • 发布日期:2019-01-18

  1. 2018-12-10
  • Published:2019-01-18

摘要: 回归分析中涉及前一年和滞后 一年的数据,因此最终选取 2013-2015 年作为样本期间,研究产品市场竞争、超额现金持有对企业价 值的影响。研究发现,超额现金持有与企业价值显著负相关,即超额现金持有会损害企业价值;相对 非国有企业,国有企业超额现金持有对企业价值的损害程度更严重;激烈的产品市场竞争会有效缓 解超额现金持有对企业价值的负向影响;相对非国有企业,产品市场竞争更明显地缓解了国有企业 超额现金持有对企业价值的负向影响。研究结论表明打破垄断(尤其是国有企业),促进市场公平竞 争,有助于治理和解决中国上市公司(尤其是国有企业)普遍存在的超额现金持有及其对企业价值的 损害问题。

关键词: 女性 CEO 女性高管 上市公司 两职合一