财会通讯 ›› 2019, Vol. 830 ›› Issue (30): 16-21.
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蔡三希 欧建猷
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Abstract: 本文以 2007—2017 年中国 A 股上市公司为样本，分析了管理者从军经历对高管薪酬粘性 的影响。研究发现，董事长从军经历和总经理从军经历均与高管薪酬粘性呈显著负相关关系，表明管 理者从军经历能降低高管薪酬粘性；进一步区分产权性质后发现，与非国有企业相比，国有企业中管 理者从军经历降低高管薪酬粘性的幅度更大；以上结论在使用倾向得分匹配后保持不变。
蔡三希 欧建猷. 管理者从军经历能降低高管薪酬粘性吗？[J]. 财会通讯, 2019, 830(30): 16-21.
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